Futvio
Comment ça marche

Une plateforme. Un parcours clair pour chaque rôle.

Futvio relie progression, consentement, vérification et recrutement sans confondre les responsabilités. Choisissez votre rôle pour découvrir chaque étape.

Le socle commun

Quatre principes relient tous les espaces.

Les outils changent selon le rôle, mais confiance, contexte et responsabilité restent constants.

01

Choisissez votre rôle

Commencez dans l’espace conçu pour un joueur, un tuteur, un recruteur ou une organisation.

02

Construisez la confiance

Complétez les contrôles d’identité, de consentement et d’organisation avant l’activation des outils sensibles.

03

Découvrez et collaborez

Utilisez des profils structurés, des opportunités transparentes et une communication protégée.

04

Suivez chaque décision

Conservez candidatures, évaluations, prochaines actions et progression dans le bon dossier.

ParcoursJoueur
01

Transformez votre progression en profil de confiance.

Montrez votre potentiel, contrôlez ce qui est public et candidatez à des opportunités transparentes avec les bonnes preuves.

Créer un compte joueur

Votre parcours, étape par étape

  1. 1

    Créez votre identité football

    Ajoutez votre poste, niveau, pied préféré, disponibilité et objectifs. Les mineurs associent un tuteur avant l’activation des fonctions protégées.

  2. 2

    Ajoutez des preuves approuvées

    Ajoutez photo, images de match et liens vidéo. Les nouveaux médias et modifications importantes sont modérés avant publication.

  3. 3

    Trouvez les bonnes opportunités

    Comparez l’éligibilité, les dates, les places et les indicateurs de confiance avant d’envoyer une candidature protégée.

  4. 4

    Construisez votre suivi de progression

    Regroupez objectifs, médias et retours afin de renforcer votre profil dans le temps.

ParcoursTuteur
02

Accompagnez un mineur avec contrôle et consentement.

Gérez le consentement, les informations publiques et les échanges sûrs tout en préservant le parcours du joueur.

Créer un compte tuteur

Votre parcours, étape par étape

  1. 1

    Associez le profil du mineur

    Créez ou associez le profil joueur et confirmez votre lien de tutelle.

  2. 2

    Définissez consentement et confidentialité

    Choisissez ce qui peut être publié et contrôlez l’utilisation des informations personnelles.

  3. 3

    Suivez l’activité du profil

    Contrôlez les modifications importantes, médias approuvés, candidatures et détails des opportunités.

  4. 4

    Supervisez les échanges protégés

    Veillez à ce que les échanges restent adaptés, traçables et liés à la bonne opportunité.

ParcoursRecruteur
03

Passez de la découverte à la décision dans un seul parcours.

Recherchez des talents structurés, créez des sélections privées et pilotez les évaluations sans perdre le contexte.

Créer un compte recruteur

Votre parcours, étape par étape

  1. 1

    Vérifiez votre identité professionnelle

    Envoyez votre fonction, e-mail professionnel et justificatifs pour validation administrative.

  2. 2

    Découvrez et présélectionnez

    Filtrez par poste, pays et indicateurs de confiance, puis ajoutez les profils adaptés au pipeline privé.

  3. 3

    Évaluez avec méthode

    Utilisez critères structurés, notes privées, priorités et prochaines actions pour chaque candidat.

  4. 4

    Coordonnez la décision

    Suivez essais, retours, échanges et étapes de décision avec un historique traçable.

ParcoursOrganisation
04

Pilotez un recrutement transparent et responsable.

Gérez votre profil, coordonnez une équipe vérifiée et publiez des opportunités aux critères clairs.

Créer un compte organisation

Votre parcours, étape par étape

  1. 1

    Revendiquez et vérifiez l’organisation

    Prouvez votre autorité avant de contrôler une fiche existante ou de publier au nom de l’organisation.

  2. 2

    Configurez l’équipe de recrutement

    Invitez les professionnels autorisés, définissez les responsabilités et clarifiez la propriété des dossiers.

  3. 3

    Publiez des opportunités transparentes

    Précisez postes, éligibilité, dates, places, accompagnement et processus avant publication.

  4. 4

    Examinez et gérez les candidatures

    Centralisez candidatures, responsables, évaluations et décisions dans l’espace partagé.

Prêt quand vous l’êtes

Commencez avec l’espace conçu pour votre rôle.

Vous pouvez découvrir la plateforme avant de vous inscrire. Les comptes professionnels et revendications sont vérifiés avant l’accès aux fonctions sensibles.

Créer un compteExplorer la plateforme